邹平一中“青蓝工程”学期考核实施方案

当前阅读:       发布时间:2011-05-10
 为了加强过程管理,全面促进导师和学员的校本研训活动,确保“青蓝工程”质量,学校每学期将组织一次量化考核。经学校业务领导小组研究,现将考核实施方案公布如下:

一、考核内容

项目

具体内容

赋分

标准

教学常规

教学设计

一等10分,二等8分,三等6

一等30%

二等40%

三等30%

听课笔记

一等10分,二等8分,三等6

理论笔记

一等10分,二等8分,三等6

计划总结

一等10分,二等8分,三等6

业务考试

专项组织

一等10分,二等8分,三等6

论文论著

国家级10分,省级8分,市级6分,县校级4分;

公开观摩、教育局获奖论文降一级赋分;

民间组织的获奖论文不予承认。

教研课题

优质课类

校本课程

根据质量和长度分别赋642

业务称号

教学能手、教坛新星、学科带头人、名师等;

国家级20分,省级15分,市级10分,县校级6分。

综合表彰

政府评选的优秀教师、五一劳模等;学校组织的“学生心目中的好教师”、期末考评“优秀教师”“优秀班主任”“优秀备课组长”等;

省级15分,市级10分,县级6分,校级4分。

教育主管部门综合表彰降一级赋分。

课堂教学

课堂大赛

专项验收

一等30分,二等25分,三等20

一等30%,二等40%

三等30%

二、考核方法

1、学校每学期组织一次专项考核小组进行量化考评,学员所有赋分项目仅限于本学期。

2、以上单项加分项目以最高项为准,不重复计分。

3、鉴于各学科的平衡关系,竞赛辅导、教具制作、基本功比赛等教研成果不计入总分,仅作量化考核的参考,同等情况下可优先考虑。

4、按照学员总分的30%40%30%比例最终评出一、二、三等奖;

3、学校给予相应物质奖励并颁发证书;连续三次被评为三等奖的师徒,学校将终止其培训计划。

                              邹平一中业务领导小组

                                 2011-5-9