邹平一中“青蓝工程”学期考核实施方案
一、考核内容
项目
具体内容
赋分
标准
教学常规
教学设计
一等10分,二等8分,三等6分
一等30%,
二等40%,
三等30%
听课笔记
一等10分,二等8分,三等6分
理论笔记
一等10分,二等8分,三等6分
计划总结
一等10分,二等8分,三等6分
业务考试
专项组织
一等10分,二等8分,三等6分
成
果
荣
誉
论文论著
国家级10分,省级8分,市级6分,县校级4分;
公开观摩、教育局获奖论文降一级赋分;
民间组织的获奖论文不予承认。
教研课题
优质课类
校本课程
根据质量和长度分别赋6、4、2分
业务称号
教学能手、教坛新星、学科带头人、名师等;
国家级20分,省级15分,市级10分,县校级6分。
综合表彰
政府评选的优秀教师、五一劳模等;学校组织的“学生心目中的好教师”、期末考评“优秀教师”“优秀班主任”“优秀备课组长”等;
省级15分,市级10分,县级6分,校级4分。
教育主管部门综合表彰降一级赋分。
课堂教学
课堂大赛
专项验收
一等30分,二等25分,三等20分
一等30%,二等40%
三等30%
二、考核方法
1、学校每学期组织一次专项考核小组进行量化考评,学员所有赋分项目仅限于本学期。
2、以上单项加分项目以最高项为准,不重复计分。
3、鉴于各学科的平衡关系,竞赛辅导、教具制作、基本功比赛等教研成果不计入总分,仅作量化考核的参考,同等情况下可优先考虑。
4、按照学员总分的30%、40%、30%比例最终评出一、二、三等奖;
3、学校给予相应物质奖励并颁发证书;连续三次被评为三等奖的师徒,学校将终止其培训计划。
邹平一中业务领导小组
2011-5-9